Gouvernance
15.2
La gouvernance évalue la mission globale d'une entreprise, son engagement en faveur de l'impact social et environnemental, de l'éthique et de la transparence. Cette section évalue également la capacité d'une entreprise à protéger sa mission et à prendre formellement en compte les parties prenantes dans la prise de décision par le biais de sa structure d'entreprise (par exemple, une société à but lucratif) ou de ses documents de gouvernance d'entreprise.
Mission et engagement_ 1.6
Éthique et transparence_ 3.5
Ouvriers
29.2
Les travailleurs évaluent les contributions d'une entreprise à la sécurité financière, à la santé et à la sécurité, au bien-être, au développement de carrière, ainsi qu'à l'engagement et à la satisfaction de ses employés. De plus, cette section reconnaît les modèles économiques conçus pour bénéficier aux travailleurs, tels que les entreprises détenues par au moins 40 % d'employés non-cadres et celles qui disposent de programmes de développement de la main-d'œuvre pour soutenir les personnes confrontées à des obstacles à l'emploi.
Sécurité financière_ 9.6
Santé, bien-être et sécurité_ 9.0
Développement professionnel_ 3.6
Engagement et satisfaction_ 6.4
Communauté
38.8
Communauté évalue l'engagement et l'impact d'une entreprise sur les communautés dans lesquelles elle opère, conclut des contrats et fournit. Les sujets comprennent la diversité, l'équité et l'inclusion, l'impact économique, l'engagement civique, les dons de bienfaisance et la gestion de la chaîne d'approvisionnement. En outre, cette section reconnaît les modèles commerciaux conçus pour résoudre des problèmes spécifiques à la communauté, tels que la réduction de la pauvreté grâce à un approvisionnement équitable ou à une distribution via des microentreprises, des modèles de coopératives de producteurs, un développement économique centré sur la base et des engagements formels en faveur des dons caritatifs.
Diversité, équité et inclusion_ 1.5
Impact économique_ 2,5
Engagement civique et dons_ 4.3
Gestion de la chaîne d'approvisionnement_ 3.9
Environnement
26.3
L'environnement évalue les pratiques globales de gestion environnementale d'une entreprise, ainsi que leur impact sur l'air, le climat, l'eau, les terres et la biodiversité. Cela inclut l'impact direct des opérations d'une entreprise et, le cas échéant, de sa chaîne d'approvisionnement et de ses canaux de distribution. Cette section récompense également les entreprises ayant des processus de production innovants sur le plan environnemental et celles qui vendent des produits ou des services ayant un impact environnemental positif. Certains exemples peuvent inclure des produits et services qui créent de l'énergie renouvelable, réduisent la consommation ou les déchets, préservent les terres ou la faune, offrent des alternatives moins toxiques au marché ou éduquent les gens sur les questions environnementales.
Gestion environnementale_5.2
Air et climat_4.5
Eau_1.0
Terre et vie_6.0
Clients
1.5
Les clients évaluent la gestion par une entreprise de ses clients à travers la qualité de ses produits et services, son marketing éthique, la confidentialité et la sécurité des données et les canaux de retour d'information. De plus, cette section reconnaît les produits ou services conçus pour résoudre un problème social particulier pour ou par l'intermédiaire de leurs clients, tels que les produits de santé ou éducatifs, les produits artistiques et médiatiques, les services destinés aux clients mal desservis et les services qui améliorent l'impact social d'autres entreprises. ou des organisations.
Gestion des clients_ 1.